Exposición laboral a factores de riesgo psicosociales en la división de artes gráficas de una industria del papel en Aragua-Venezuela 2011

Abstract

En las últimas décadas se han producido cambios económicos y sociales debidos a la globalización afectando la salud de los trabajadores. Es necesario evaluar y controlar los procesos peligrosos incluyendo los factores derivados de la organización. Se valoró la exposición a factores de riesgo Psicosociales identificándolos y midiendo su magnitud. Estudio observacional descriptivo de campo. Población integrada por trabajadores activos de la división. Muestra censal. Se utilizo el Cuestionario Copenhagen COPSOQ-ISTAS 21 versión media. El análisis de los datos se realizó a través de la versión 1.5 del Software del método. Media de edad 35 años; 64,2% son hombres, 35,8% mujeres. El 70,5% de antigüedad menor a 10 años, 42,3 inferior a 5. El 87,74% personal de operaciones el resto de administración, ventas y almacén. La demanda y control en el trabajo resultaron dentro de los valores normales sin embargo, las exigencias psicológicas cognitivas, emocionales y el control de los tiempos arrojaron situación desfavorable para la salud. Apoyo social y calidad de liderazgo resultaron con riesgo psicosocial en la previsibilidad, calidad de liderazgo propiamente y conflicto de rol. Las compensaciones en el trabajo afectan al 80% del personal administrativo y 52% al operativo y la doble presencia afecta al 81% a las mujeres y 59% a los hombres. Conclusiones: Hay exposición a factores de riesgo psicosociales. Se requiere una intervención en la planificación y organización del trabajo contando con el staff directivo y gerencial del centro de trabajo, sus trabajadores y el apoyo de un psicólogo ocupacional.