Personalidades tóxicas y su influencia en procesos administrativos de la empresa Audiovox Venezuela C.A

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo general, analizar la influencia de las personalidades tóxicas en los procesos administrativos de la empresa Audiovox Venezuela C.A. del estado Carabobo, estableciendo como variables de estudio: Personalidades tóxicas, Desarrollo de los procesos, procesos administrativos. El estudio está enmarcado en un diseño no experimental, donde se observan los hechos tal y como se presentan en su contexto real, apoyada en una investigación de campo, el nivel que se aplica a la investigación es proyectivo, proponiendo soluciones a una situación determinada, bajo la modalidad de proyecto factible la cual se considera una propuesta viable destinada a atender las necesidades específicas. La población la constituyen: trece (13) trabajadores, en cuanto a la muestra se toman en todos los que laboran allí. Para efectos de la recopilación de datos, se trabajará con la técnica de la observación cuya función es recoger información sobre el objeto estudiado y la encuesta, se aplicará un instrumento en la modalidad de cuestionario para la recolección de información, el cual estará estructurado de forma de preguntas de selección simple con alternativas de respuestas variadas de tipo dicotómicas donde el usuario aporta la información que se le requiere. Se considera como conclusiones que las personalidades toxicas infieren en el comportamiento organizacional y cultura de cualquier organización, sobre la ejecución de actividades en el desarrollo de metas de una empresa, debido a sus principales características que es ayudar a mantener un ambiente grato en su entorno a través de la identificación de las personalidades tóxicas y concientización de las mismas en los distintos grupos que dan vida en ella.