Programa de inducción para el personal de nuevo ingreso, en la Contraloría Municipal de los Guayos del estado Carabobo

Abstract

El Recurso Humano de cualquier organización cumple un papel para lograr los objetivos de la misma. Es por ello que se deben conjugar las necesidades esta, a los fines de lograr una integración beneficiosa para ambas partes. La inducción, debe hacerse a todas las actividades relacionadas con ellas, así como el seguimiento se fundamenta en el principio de que una persona ha sido seleccionada para el trabajo requiere de un continuo desarrollo de su personalidad, competencias, conocimientos y su adaptación a la organización. La presente investigación se desarrolla bajo la figura de proyecto factible, y en ella, un análisis descriptivo de una situación existente en la Contraloría del Municipio los Guayos, su respectivo estudio que traerá como consecuencia la eliminación de una desviación en el desempeño del Recurso Humano de la organización. Como se plantea el objetivo general, diseñar el programa de inducción para el personal que ingresa a La Contraloría del Municipio los Guayos, con la intención de que todo trabajador que ingrese a la institución se familiarice con la ella y se convierta en personal productivo. Para el análisis de la investigación se seleccionó una muestra de 26 trabajadores que es el total de la población, para la cual se diseño una encuesta, esta se instrumentó mediante un cuestionario contentivo de 28 preguntas para respuestas dicotómicas cerradas (Si, No), aplicado a 26 trabajadores para recoger su impresión sobre el proceso de inducción. Dicho instrumento fue validado por juicio de expertos, el cual fue aceptado como se demuestra en los resultados. Finalmente se estableció la propuesta del programa, el cual está integrado por elementos teóricos y prácticos estudiados. Dentro de las conclusiones, se puede destacar que no se viene cumpliendo con un proceso de inducción con el formalismo necesario todo lo cual viene generando poca claridad de los trabajadores respecto a sus funciones, con la consecuente deficiencia.