Programa de entrenamiento en respuestas de afrontamiento adaptativas al estrés en trabajadores del área de producción de una ensambladora de vehículos ubicada en Valencia, periodo enero-marzo 2015.

Abstract

Los factores psicosociales han cobrado especial importancia en los estudios acerca del estrés y sus efectos sobre la salud, una exposición prolongada al estrés incrementa la prevalencia de afecciones en la población trabajadora. Objetivo:Diseñar un programa de entrenamiento en respuestas de afrontamiento adaptativas al estrés en trabajadores del área de producción de una ensambladora de vehículos ubicada en Valencia,periodo enero-marzo 2015. Sujetos y métodos: Se realizó una investigación cuantitativa, tipo proyecto factible, de campo, transversal, diseño no experimental. La muestra fue no probabilística, opinática, con sujetos voluntarios, constituida por 417 trabajadores de producción. Se solicitó el consentimiento informado, la técnica utilizada fue el interrogatorio y el instrumento aplicado el Cuestionario de Afrontamiento del estrés.Resultados: Se evidenciaron los porcentajes de utilización de respuestas de afrontamiento, las frecuencias intermedias fueron: 62,1 % la solución de problemas, 78,4 % la reevaluación positiva, 70 % la evitación, 65 % el apoyo social y 67,4% la religión. La frecuencia de utilización baja estuvo orientada al 53,2% en la autofocalización negativa y 70,5 % en la expresión emocional abierta. Conclusiones y recomendaciones: La evitación representó la respuesta desadaptativa con mayor frecuencia de utilización. Emplean con alta frecuencia las respuestas de solución de problemas, reevaluación positiva, apoyo social, religión, con baja frecuencia la autofocalización negativa y expresión emocional abierta, lo que se considera respuestas de afrontamiento adaptativas al estrés. Se propone un programa de entrenamiento en respuestas de afrontamiento adaptativas al estrés, dirigido a iniciar la utilización, mantener o aumentar su frecuencia de aplicación.