Análisis del outplacement aplicable a la jubilación, como estrategia de responsabilidad social universitaria en una dependencia adscrita a una universidad pública, ubicada en Valencia estado Carabobo

Abstract

Se elaboró una investigación sobre la desvinculación asistida con el objetivo de analizar el Outplacement aplicable a la jubilación, como estrategia de responsabilidad social universitaria en una dependencia adscrita a una Universidad Pública, ubicada en Valencia estado Carabobo. Se realizó un estudio de corte donde se reconoce la percepción que tienen los trabajadores sobre el proceso de jubilación actual y se fundamenta la disposición de los trabajadores, la administración de Recursos Humanos y la Asociación Sindical de la dependencia objeto de estudio, ante la implantación de un programa de Outpalcement como desvinculación asistida en el proceso prejubilatorio. Los resultados recogen el desconocimiento de los trabajadores sobre el significado, la importancia y los beneficios de esta estrategia de desvinculación para los jubilados. Se pone de manifiesto que la administración de Recursos Humanos y el sindicato reconocen la necesidad y factibilidad de su aplicación en la entidad objeto de estudio y se propone instaurar un precedente como modelo a seguir y repercutir hacia otras instituciones universitarias, pero prevaleciendo la universidad objeto de estudio como pionera en la implantación de un programa de desvinculación asistida para la jubilación.