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Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/3994

Título : Factores psicosociales de riesgo: aspectos que requieren mejoras
Autor : Diez, Elieth
Benítez, Yesenia
Villalovo, Yessxire
Palabras clave : Situación laboral
Condiciones laborales
Factores psicosociales
Medidas preventivas
Employment status
Working conditions
Psychosocial factors
Preventive measures
Issue Date: Feb-2016
Resumen : El presente Trabajo de Grado se desarrolló en una Empresa manufacturera metalmecánica ubicada en el Municipio Los Guayos del Estado Carabobo, teniendo como objetivo principal la evaluación de los factores psicosociales presentes en el personal, con el fin de identificar las fortalezas y aspectos que requieren mejoras. Para ello, se describió inicialmente la situación laboral a través de la aplicación de un Check List, luego se realizó la aplicación de la encuesta ISTAS21 permitiendo evaluar la condición laboral y los factores psicosociales a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores, pudiendo conocer que la situación actual de la organización, ya que de seis dimensiones evaluadas, tres resultaron desfavorables, todas por encima del 50%, poniendo en riesgo la salud de los trabajadores. Finalmente, se buscó llegar al origen de las condiciones que exponen a los trabajadores a esta clase de riesgos; a través de tablas de resumen de la distribución de respuestas por apartado que facilita el método, concluyendo que los trabajadores tienen dificultad para desarrollar sus habilidades, además de sentir inseguridad sobre cambios imprevistos de salarios y horarios; por otro lado expresaron ser tratados injustamente y tener la necesidad de trabajar una doble jornada que incluye las tareas laborales y familiares. Luego de conocer concretamente las variables que están afectando la salud de los trabajadores, se elaboraron unas recomendaciones que ayudarán a disminuir la exposición a los factores psicosociales actuales. De no ser aplicadas estas recomendaciones, los trabajadores podrán llegar a padecer enfermedades laborales, musculoesqueléticas, estrés, y afectar de esta forma su salud.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/3994
Appears in Collections:(Sistemas Productivos) Trabajo de pregrado

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