Flexibilidad interna industrial en la relaciones de trabajo en una empresa de alimentos ubicada en Valencia estado Carabobo

Abstract

Este estudio evaluó el fenómeno actual de flexibilidad laboral, considerado por muchos expertos como un problema que ha evolucionado debido a los actuales problemas de inestabilidad económica vividos en el país, por ello, el objetivo de este estudio fue analizar la flexibilidad interna industrial en las relaciones de trabajo de una empresa de alimentos ubicada en Valencia Estado Carabobo. Este trabajo de investigación posee un enfoque descriptivo, ya que se describieron cada una de las situaciones que hacen posible la flexibilidad laboral dentro de una empresa de envasado de alimentos encontrada en Valencia, Estado Carabobo. La investigación que se llevó a cabo tiene un carácter significativo y actualizado, en materia económica y organizacional. Se empleó un instrumento de recolección y análisis de datos (encuesta), aplicado a un colectivo de 49 sujetos. Dando como resultado una fenomenología de afectividades que intentan colapsar el sector económico empresarial, puesto a que la adquisición de materias primas se ve afectada por el problema de otorgamiento de DIVISAS y con ello la declaración anticipada de mercancías, también fomenta el derroche monetario; además de los elementos impuestos para proteger al trabajador como lo es la inamovilidad laboral, con ello se recomendó generar contrataciones rotativas y mejorar el sistema de compras como las relaciones con los proveedores de mercancías.