Incentivos laborales como impulso motivacional aplicados a los colaboradores de la empresa Distribuidora del ramo quincallero. Valencia, estado carabobo.

Abstract

El trabajo que a continuación se presenta se desarrolló bajo la característica de proyecto factible, basándose en una investigación de tipo descriptivo en la modalidad de campo. Se tomó como caso de estudio la empresa Distribuidora del ramo quincallero, porque presenta debilidades en los incentivos laborales como impulso motivacional, por tal motivo este trabajo tiene como finalidad mejorar los procesos internos de acuerdo a la naturaleza de la investigación y a los objetivos planteados, siendo su objetivo general Analizar los incentivos laborales como impulso motivacional aplicados a los colaboradores de la Empresa Distribuidora del ramo quincallero, ubicada en Valencia, Estado Carabobo.Para alcanzar los objetivos se consideró emplear como técnicas de recolección: la observación directa y la encuesta. En la primera se describió los incentivos aplicados por la empresa, para conocer la situación actual. En la segunda se utilizó el cuestionario, el cual permitió establecer los criterios que componen el estudio, el mismo fue aplicado a la muestra objeto de estudio conformada por 60 trabajadores de la empresa. Durante el estudio se diagnosticó la situación actual de la empresa que a su vez dio resultados, los cuales se analizaron concluyendo así lasconsecuencias que genera la política de incentivos laborales en la empresa.