Desarrollo organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores del área de producción de la empresa Serigrafía Textil Produgar, C.A.

Abstract

La investigación presentada tiene como objetivo general determinar el desarrollo organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores del área de producción de la empresa de serigrafía textil Produgar C.A; fue realizada a través de un cuestionario de preguntas con respuestas cerradas, o la aplicación de un instrumento del coeficiente Kuder- Richarson, la cual tiene dos opciones (si y no). El cuestionario estaba compuesto por 20 preguntas para los trabajadores basándose en los objetivos específicos ya que se menciona desarrollo organizacional y desempeño laboral que son dos variables resaltantes, y esto determinó como resultado, de acuerdo a las preguntas realizadas a los trabajadores, que mayormente seleccionaban la opción del no y por ende, se concluyó que la incidencia del desarrollo organizacional actual en el desempeño laboral no es el adecuado para alcanzar los objetivos propuestos en la organización, se realizó una series de recomendaciones para mejorar el desarrollo organizacional de manera que el desempeño laboral sea favorable y la productividad en la organización aumente