Creación de departamento de administración en la empresa TRAELCA C.A.

Abstract

Esta investigación nace de la inquietud de la investigadora al conocer la situación de la empresa Transformadores Eléctricos Carabobo TRAELCA C. A., la cual actualmente se encuentra en un importante paso de transición a pasar a ser dirigida por una nueva generación, consciente de la necesidad de la correcta segregación de responsabilidades y funciones administrativas dentro de la organización. A su vez, esta nueva dirección entiende perfectamente que es sumamente importante contar con áreas bien definidas que ejecuten sus funciones de manera organizada y formal sobre todo en las actividades para administrar todos los recursos de la misma. Este trabajo se enmarca en un diseño no experimental con soporte en la investigación de campo y documental, de nivel descriptivo y con naturaleza de proyecto factible, haciendo uso de técnicas de recolección de datos como la observación y el cuestionario. Sus resultados se analizaron de manera estadística para ser presentados con gráficos y tablas. La investigación arrojó una propuesta para crear un departamento de administración que permita dirigir, controlar, coordinar y supervisar todos los recursos de la empresa, por tanto, se procedió a la “Creación de Departamento de Administración en la empresa Transformadores Eléctricos Carabobo TRAELCA C. A.” atendiendo lo prescrito por las teorías de departamentalización.