Plan estratégico de gobernabilidad en las empresas familiares para propiciar su continuidad a largo plazo. Caso de estudio: Compudomo, C.A.

Abstract

Todas las empresas tienen un ciclo de vida que se espera sea largo, sobre todo si está en juego un gran capital invertido. Una herramienta clave que ayuda en gran medida a las empresas a mantenerse en pie es la planificación estratégica, materia en la que se basa esta investigación. En este sentido, con este trabajo se busca crear un plan estratégico que ayude a darle continuidad a la empresa a largo plazo, previniendo que esta deba pasar por procesos como sucesión familiar e incorporación de personal externo a la familia; todo esto basados en el control interno dentro de la organización. El objetivo general es proponer un plan estratégico de gobernabilidad en la empresa familiar para propiciar su continuidad a largo plazo. Caso de estudio: Compudomo, CA., ubicada en el municipio Naguanagua, estado Carabobo. Epistemológicamente la investigación está basada en tres teorías, la teoría de la administración, la teoría de agencia y la teoría de los sistemas. El estudio realizado se enmarca en un enfoque cuantitativo y descriptivo de investigación, basada en un caso de estudio. Metodológicamente la investigación se enmarca en un diseño no experimental, explicativo de tipo transeccional; la fuente es documental y de campo, para lo cual se aplicó una entrevista sobre planificación estratégica y gobernabilidad a una muestra de 4 miembros de la empresa estudiada. Entre los principales hallazgos se encuentra que la mayoría de los empleados encuentra incertidumbre en la segregación de funciones pero están de acuerdo en que debe existir control en las organizaciones para que estas se mantengan en marcha y que las nuevas generaciones deben asumir las respectivas responsabilidades al igual que deben sentirse identificados con la organización. En conclusión existe una estrecha relación entre la planificación, el gobierno corporativo y la continuidad en la empresa familiar estudiada.