Factores presentes en la organización que estimulan la motivación de los trabajadores en su desempeño laboral en una empresa del sector ferretero ubicada en Guacara, estado Carabobo

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objeto de estudio analizar los factores presentes en la organización que estimulan la motivación de los trabajadores en su desempeño laboral en una empresa del sector ferretero ubicada en Guacara, Estado Carabobo, tomando en cuenta la problemática existente en la organización, lo cual permite determinar las características presentes en cuanto a la motivación de los trabajadores. La investigación se llevo a cabo bajo la modalidad de un enfoque de tipo cuantitativa, descriptiva, documental y de campo. Para recolectar la información y cumplir con los objetivos establecidos, se utilizó como instrumento el cuestionario, donde se aplica, la escala de estimación tipo Likert, presentado en forma de afirmaciones o juicios de valor constituido por cincuenta y cinco (55) ítems y realizado bajo una muestra no probabilística a una población de diecisiete (17) trabajadores. Dando como resultados que los mismos siente mayor motivación en aquellos aspectos que dependen de ellos y menos motivados en los que dependen de la organización, por lo cual se genera una contradicción en la investigación. Las autoras sugieren como recomendaciones a la empresa realizar estrategias que permitan promover un mejor desempeño laboral en los trabajadores, como el establecer incentivos salariales adecuados, formación profesional, espacios de recreación y garantizar condiciones ambientales seguras que estimulen la calidad de vida y vaya en pro de beneficios a la organización.