Gestión gerencial de los directivos para determinar el nivel de desempeño laboral en una escuela pública ubicada en Puerto Cabello estado Carabobo

Abstract

En el presente trabajo de investigación se propone como objetivo general Analizar la gestión gerencial de los directivos y su incidencia en el nivel de desempeño del personal bajo su cargo, en una escuela pública ubicada en Puerto Cabello estado Carabobo, Esta situación tiene sus causas principalmente porque el personal directivo a pesar de haber asumido la dirección por antigüedad según el escalafón correspondiente, no ha sido capacitado para cargos gerenciales, por ende, no asume las riendas en la gerencia educativa lo que implica una la falta de competencias gerenciales. Como se aprecia, esta situación ha traído como consecuencia dificultad para lograr la efectividad en la administración en los procesos pedagógicos, programas y planes en el ámbito educacional, el equipo de trabajo percibe que no poseen un directivo que ejerza una influencia positiva para lograr los objetivos propuestos. el tipo de investigación es cuantitativa, debido a que los datos recopilados serán analizados a través del nivel de estudio descriptivo basada en la investigación de tipo documental y de campo, apoyándose en los datos obtenidos con la aplicación de las técnicas de recolección de datos, la población fue un total de 15 personas, utilizando dos tipos de cuestionarios con las siguientes opciones Totalmente en desacuerdo, En desacuerdo, Ni en acuerdo ni en desacuerdo, De acuerdo, Totalmente de acuerdo, el instrumento “A” dirigido al personal docente y administrativo con un total de 22 ítems y al personal directivo en un cuestionario “B” con 32 ítems