Clima organizacional de una empresa manufacturera del sector alambre en Valencia, estado Carabobo

Abstract

El clima organizacional está determinado por la percepción que tienen los trabajadores sobre el mismo, ésta tiene influencia sobre el comportamiento. El objetivo general de la investigación es evaluar el clima organizacional de una empresa manufacturera con el fin de aportar información a la gerencia de recursos humanos por medio de la utilización de una encuesta que determinaría la percepción que tienen los trabajadores sobre el clima en la actualidad, como influye en su comportamiento dicha percepción, las característica, las debilidades y fortalezas del mismo. Los resultados de la encuesta indicaron que el clima es de tipo consultivo, las características más destacadas la cooperación, buenas relaciones interpersonales entre compañeros, toma de decisiones y liderazgo de tipo consultivo, por último comunicación vertical en ambos sentidos. A partir de estas conclusiones se establecen las acciones de mejora con respecto a las debilidades planteadas como respuesta al objetivo específico número tres (3).