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http://hdl.handle.net/123456789/2306
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Título : | Capital intelectual en relación con los procesos de Innovación tecnológica de las pymes del sector publicitario de la parroquia Madre María de San José de la iudad de Maracay, estado Aragua. |
Autor : | Guevara Pérez, Yesenia Mayerling |
Palabras clave : | Capital intelectual Capital Humano Capital Relacional Capital Estructural Pymes Innovación Tecnológica Clima Organizacional |
Fecha de publicación : | may-2015 |
Resumen : | La presente investigación tuvo como propósito principal, comprender la relación existente
entre el capital intelectual y los procesos de innovación tecnológica de las Pymes del sector
publicitario de la Parroquia Madre María de San José de la ciudad de Maracay, Estado
Aragua. Para el desarrollo del título ya citado, se tomó en consideración el manejo de las
principales teoría de motivación, sistema organizacional, cultura organizacional, gestión de
conocimiento, toma de decisiones y capital intelectual. Se nos demuestra que en la transición
al mundo empresarial, el factor primordial es el conocimiento, lo que puede actuar como una
herramienta orientada a satisfacer las demandas de información que la gerencia de la empresa
requiere al momento de adoptar decisiones. La investigación se enmarcó bajo el enfoque
cualitativo con una perspectiva epistemológica basada en el paradigma interpretativo
hermenéutico. La presente investigación, de acuerdo a los propósitos hacia los cuales se
orientó el presente estudio, el desarrollo del mismo se realizará conforme a las pautas
metodológicas correspondientes a una investigación cualitativa, con metodología
hermenéutica. Se utilizó la entrevista y la participación participante. Los datos serán fueron
interpretados utilizando la Triangulación y el manejo de las teorías nombradas. Se interpretó
que sin capital humano no hay innovación tecnológica. La innovación tecnológica es parte
del capital intelectual. Se hace la reflexión a la Gerencia de hacer explícito los conocimientos
que se encuentran tácitos mediante manuales, normas, políticas, etc. De igual manera, se hace
el llamado a revisar el clima organizacional, darle importancia al elemento principal de la
innovación tecnológica, el capital humano. |
URI : | http://hdl.handle.net/123456789/2306 |
Aparece en las colecciones: | (Sistemas Productivos) Trabajo de Postgrado
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