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Título : Capital intelectual en relación con los procesos de Innovación tecnológica de las pymes del sector publicitario de la parroquia Madre María de San José de la iudad de Maracay, estado Aragua.
Autor : Guevara Pérez, Yesenia Mayerling
Palabras clave : Capital intelectual
Capital Humano
Capital Relacional
Capital Estructural
Pymes
Innovación Tecnológica
Clima Organizacional
Fecha de publicación : may-2015
Resumen : La presente investigación tuvo como propósito principal, comprender la relación existente entre el capital intelectual y los procesos de innovación tecnológica de las Pymes del sector publicitario de la Parroquia Madre María de San José de la ciudad de Maracay, Estado Aragua. Para el desarrollo del título ya citado, se tomó en consideración el manejo de las principales teoría de motivación, sistema organizacional, cultura organizacional, gestión de conocimiento, toma de decisiones y capital intelectual. Se nos demuestra que en la transición al mundo empresarial, el factor primordial es el conocimiento, lo que puede actuar como una herramienta orientada a satisfacer las demandas de información que la gerencia de la empresa requiere al momento de adoptar decisiones. La investigación se enmarcó bajo el enfoque cualitativo con una perspectiva epistemológica basada en el paradigma interpretativo hermenéutico. La presente investigación, de acuerdo a los propósitos hacia los cuales se orientó el presente estudio, el desarrollo del mismo se realizará conforme a las pautas metodológicas correspondientes a una investigación cualitativa, con metodología hermenéutica. Se utilizó la entrevista y la participación participante. Los datos serán fueron interpretados utilizando la Triangulación y el manejo de las teorías nombradas. Se interpretó que sin capital humano no hay innovación tecnológica. La innovación tecnológica es parte del capital intelectual. Se hace la reflexión a la Gerencia de hacer explícito los conocimientos que se encuentran tácitos mediante manuales, normas, políticas, etc. De igual manera, se hace el llamado a revisar el clima organizacional, darle importancia al elemento principal de la innovación tecnológica, el capital humano.
URI : http://hdl.handle.net/123456789/2306
Aparece en las colecciones: (Sistemas Productivos) Trabajo de Postgrado

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