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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/123456789/2127

Título : El enfoque de las relaciones industriales y los estudios laborales
Autor : Lucena, Héctor
Palabras clave : Relaciones neocorporativas
Tripartismos
Externacionalización
Estudios laborales
OIT
Fecha de publicación : 1999
Resumen : El documento aborda el debate de las transformaciones que experimenta este campo disciplinario, como consecuencia de los cambios que ocurren en las sociedades. No se trata de solo hacer un ejercicio por simples razones del fin de un siglo o la entrada en un nuevo milenio. Como G. Castro nos advierte “Magnificación Milenarista”, “La inminencia del próximo milenio ha sido revestida de un cierto encantamiento discursivo, de un efectismo “mágico” y también de una cierta trivialidad emblemática nacida de esa búsqueda de novedad que está caracterizando a muy buena parte de la sociedad contemporánea” (1998:386). Pero en América Latina, desde la década de los ochenta asistimos al establecimiento de nuevos paradigmas en el mundo del trabajo, y por tanto se plantean interrogantes a los campos disciplinarios del conocimiento, que se ocupan de los estudios del trabajo.
URI : http://hdl.handle.net/123456789/2127
ISBN : 950-9231-45-2
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