Externalización y vinculaciones interempresariales desde la perspectiva gerencial

Abstract

El objetivo general del presente trabajo consiste en analizar las perspectivas gerenciales sobre la externalización y las vinculaciones interempresariales: sus razones, posibilidades y limitantes. Se trata de un estudio cualitativo de carácter exploratorio-descriptivo donde se trabaja bajo los supuestos del paradigma interpretativo que explican la realidad y el conocimiento de la misma a través de las interpretaciones y significados aportados por los actores involucrados en un fenómeno empresarial, incluyendo los investigadores. Se utiliza el estudio de caso como método de investigación y el análisis de contenido temático como técnica para organizar y categorizar los datos fuentes. El proceso de externalización emprendido ha traído como consecuencia una reestructuración compleja de los procedimientos, normas y políticas internas de la empresa promotora para adaptarse a la dinámica de las vinculaciones entre la empresa y sus socios estratégicos. El mismo surgió como una necesidad ante la rigidez de las regulaciones laborales, como un mecanismo de sobrevivencia y como estrategia de especialización para obtener mayor flexibilidad organizativa y mayores niveles de competitividad y productividad ante un entorno político y económico adverso.