El compromiso organizacional y su incidencia en el desempeño de los trabajadores del sector alimenticio de la Zona Industrial de Cagua. Cagua– edo. Aragua

Abstract

El Compromiso Organizacional ha sido en las últimas décadas objeto de estudios tendientes a esclarecer los factores que resultan implicados en su constitución; debido a la sobrevivencia de las Empresas en entornos cambiantes y más exigentes que hacen virar a las mismas hacia la creación de estrategias que produzcan sentimientos en los trabajadores que forjen la identificación con la misión, visión, valores y sobretodo con los objetivos estratégicos. El estudio tuvo como objeto evaluar el compromiso organizacional y su incidencia en el desempeño de los trabajadores del sector alimenticio de la zona industrial de Cagua– Estado Aragua. Es por ello que en virtud de sumar a ésta área de estudio, la presente investigación no solo enfoca su análisis en todo lo concerniente al compromiso sino que diagnostica la incidencia de éste en el desempeño de los trabajadores. El estudio se hizo bajo la modalidad de diseño de estudio de campo no experimental correlacional, apoyada en una revisión documental. Se tomó como población el nivel gerencial de las empresas seleccionadas en la zona industrial de Cagua Estado Aragua y la muestra la constituyeron 30 personas. Se utilizó en la encuesta aplicada una escala tipo Likert, constitutiva de 20 items. Por último se concluyó que el Compromiso Organizacional si repercute en el desempeño de los trabajadores.