Estudio de la protección de la familia en Venezuela, según el decreto con rango, valor y fuerza de ley orgánica del trabajo, los trabajadores y las trabajadoras desde la perspectiva de la igualdad de género.

Abstract

La igualdad de género como eje del trabajo y la familia, viene tomando cada vez más fuerza en la sociedad venezolana y por lo tanto requiere estudiarlo para comprender los avances que presenta. Es por ello que la investigación tiene como objetivo analizar la protección de la familia en Venezuela, según el Decreto con rango, valor y fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) desde la perspectiva de la igualdad de género, relacionando las teorías de igualdad, los convenios emanados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y ratificados por Venezuela, la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, los artículos contenidos en el Título VI de la LOTTT y la Ley para la Protección de la Familia, la Maternidad y la Paternidad. Se corresponde con una investigación descriptiva, con apoyo en la revisión documental, que permitió a través de las herramientas pertinentes a la investigación (fichaje y subrayado) visualizar la igualdad de género en la protección otorgada a la familia con la ley del trabajo. Se concluye, que la legislación laboral venezolana en el proceso social del trabajo, ha venido dando progresividad a los derechos laborales en términos de igualdad, tomando en consideración el núcleo familiar lo que significa un importante avance en el ámbito del género, pues es en la familia donde imperan valores, creencias y costumbres provenientes de la sociedad, signando a hombres y mujeres a determinadas tareas que tienen la oportunidad de ser vividas y compartidas con equidad aun desde la diferencia de roles familiares.