Incidencia del clima organizacional en la motivacion del funcionario administrativo de la Alcaldía Francisco Linares Alcántara del Estado Aragua

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo primordial analizar la incidencia del clima organizacional en la Motivación del funcionario administrativo de la Alcaldía Francisco Linares Alcántara del estado Aragua, la investigación buscó determinar los efectos del clima organizacional en la institución objeto de estudio. Desde el punto de vista metodológico se enmarco como de campo, con un nivel descriptivo y de diseño no experimental, bajo la modalidad de proyecto factible, la técnica de recolección de datos utilizada fue la entrevista y como instrumento de recolección de datos el cuestionario dicotómico con opciones de respuesta si-no, con una población de 204 individuos y la muestra fue de 41 personas, tomadas al azar simple, la cual corresponde al 20% de la población, por lo que es representativa de la misma. Donde se concluyó que las condiciones físicas y organizacionales que inciden directamente en el clima organizacional del personal funcionario administrativo se deben a la ausencia de un ambiente laboral que propicie un clima laboral agradable y que permita avanzar hacia los cambios que se requieren para responder con eficacia y eficiencia a las exigencias actuales del área de administración.