Evaluación de los riesgos psicosociales en una empresa metalmecánica

Abstract

Debido al perfil dinámico que caracteriza a la sociedad actual, cada vez los trabajadores se encuentran expuestos a ambientes laborales que ameritan mayores esfuerzos físicos y mentales, lo que trae como consecuencia la aparición del estrés laboral, conduciendo además a absentismo, disminución de la calidad, aumento de la accidentabilidad y abandono de la organización; por lo que los riesgos psicosociales deben considerarse como un factor importante para la salud y seguridad laboral. Esta investigación tiene como objetivo evaluar los factores psicosociales en una empresa metalmecánica grande ubicada en el estado Táchira, Venezuela, a partir del diseño y validación de una escala de medición en la que fueron evaluados la carga psicológica, el control sobre el trabajo, el interés por el trabajador y las relaciones personales. El instrumento presentó una confiabilidad aceptable (α=0,868) y validez de criterio y de constructo de acuerdo a las pruebas U de Mann – Whitney y coeficiente de correlación de Spearman, a un nivel de significancia del 5%. Los datos fueron recopilados directamente de un total de 88 trabajadores de la empresa, y se consiguió que el aspecto más desfavorable se encuentra representado por la carga psicológica, mientras que el más favorable por las relaciones personales.