Las competencias laborales en el desempeño de la funcion del contador público en las fuerzas armadas nacionales: Clave en el éxito institucional

Abstract

En la actualidad la flexibilidad y la capacidad de adaptarse a los cambios son requisitos indispensables en las organizaciones y en las instituciones, sean públicas o privadas. Las organizaciones, por tal razón, rediseñan constantemente sus procesos, para satisfacer las necesidades internas y externas, esto implica tener en cuenta no solo los intereses estratégicos de la organización sino también los de la persona, en consecuencia, considerar sus atributos, es decir sus competencias. El tema abordado en esta investigación trata sobre las competencias laborales, la cual hoy en día tiene un lugar preponderante y de alto nivel en las agendas de discusión laboral, entre otras cosas porque la competencia para los empresarios es muy alta debido a que los recursos, tecnologías y estrategias organizativas están al alcance de todos. En este sentido, la ventaja competitiva radica ahora en el recurso humano, que es un activo invaluable y el motor para el logro de las metas y propósitos. Por tanto, esta investigación establece el estudio de las competencias laborales del profesional de las ciencias contables en las fuerzas armadas nacionales bolivarianas, para lograr el estudio, se aplicó la metodología de tipo descriptiva y de campo, con énfasis en el detalle de las variables de estudio, a una población de 8 actores principales de diferentes instituciones castrenses. Se logro determinar que el profesional contable y a la vez militar posee muchas competencias, destacándose fundamentalmente las competencias funcionales, tales como gestión administrativa, gestión de presupuesto, análisis contable y financiero entre otras.