Fatiga en el personal de enfermería del área quirúrgica de un hospital público. Maracay, estado Aragua 2024

Abstract

El área de quirófano es un entorno de alta complejidad, donde labora un equipo multidisciplinario que enfrenta una diversidad de situaciones laborales, sociales, ambientales entre otros que contribuyen en la aparición de fatiga laboral. El objetivo del estudio es evaluar el nivel de fatiga en el personal de enfermería del área quirúrgica de un hospital público de Maracay, estado Aragua, 2024. Es una investigación con enfoque cuantitativo, observacional, de campo, descriptiva y corte transversal. La población y muestra del tipo censal fue de siete (7) enfermeras del área quirúrgica. En la recolección de la información se aplicó la observación directa, revisión documental de actividades del área de trabajo y como instrumentos una matriz de datos sociolaborales, y el cuestionario de Síntomas Subjetivos de Fatiga de Yoshitake (1978). Resultados: El sexo femenino represento el 100%, la edad promedio fue de 37 años DS ± 4, antigüedad promedio 4 años DS ± 1. El 57,15% tiene cargo fijo, 28,57% casada, 71,43% con carga familiar menor a 2 integrantes, el 57,14% tiene vivienda propia y el 42,86% tiene otro empleo. Las actividades se desarrollaron en 2 quirófanos, en simultáneo, cirugías electivas, divididos en 2 equipos de trabajo de 3 integrantes, rotación de actividades, de lunes a viernes de 7:00 am a 3:00 pm. La jornada laboral es fatigante (57,14%), del tipo mixta. Se concluyó que existen factores sociales y laborales que favorecen la presencia de fatiga. Se recomienda intervenir la organización y duración del trabajo e implementar políticas institucionales que mejoren las condiciones laborales.