Fatiga laboral y su vinculación musculoesquelética en trabajadores de una fábrica de muebles en valencia, edo Carabobo, 2024

Abstract

La fatiga es un estado psicosomático de una persona que se manifiesta con sensación de debilidad, agotamiento molestias de dolor e incapacidad para relajarse generando disminución de sus habilidades hacia el trabajo. Objetivo: Diagnosticar fatiga laboral y su vinculación con afectación musculo esqueléticas en trabajadores y trabajadoras de una fábrica de muebles en Valencia, Edo Carabobo, 2024. Material y Métodos: Estudio cuantitativo, descriptivo, de campo y corte trasversal. La población era de 71 trabajadores(as) y la muestra del tipo intencional de 38 trabajadores(as). Para la caracterización socio laboral y la identificación de fatiga se aplicó el Cuestionario de Yoshitake (1978); y en la descripción de las molestias esqueléticas el Esquema Corporal de Escalona et al (2002). Resultados: predominio del sexo masculino (71%). El grupo etario entre 25 a 39 años represento el 66% de los casos, con un promedio de edad y antigüedad de 35 y 5 años respectivamente. El nivel de instrucción con mayor porcentaje fue el TSU (40%) y el 56% de los cargos eran vendedores y operadores. El 92% de la muestra (35 trabajadores) presentaron fatiga, del tipo física (77%) al final de la jornada laboral. La localización del dolor más frecuente fue en la región de la espalda (79%), hombros (66%), piernas (61%), cuello (40%), manos (24%) y cabeza (11%). Al aplicar la prueba de chi cuadrado entre la vinculación de fatiga y la afectación musculoesquelética se mostró que las variables son dependientes con un nivel de significancia de 0,01. Se recomienda implementar un programa de fortalecimiento biomecánico y recuperación de fatiga.