La sostenibilidad de las empresas del sector salud desde la perspectiva contable presupuestaria

Abstract

La sostenibilidad se refiere a la capacidad de crear valor a largo plazo, se basa en la disposición de la organización para desarrollar actividades operacionales en el tiempo, garantizando su funcionamiento, permanencia y continuidad sin comprometer los recursos para las generaciones futuras, tal es el caso de la empresa Laboratorio Genomik, C.A el cual cuenta con lineamientos dentro de su gestión, sin embargo, carecen de aspectos sostenibles, así como la no inclusión de partidas que fomenten los objetivos sostenibles dentro del presupuesto. El estudio tuvo como objetivo analizar la sostenibilidad de las empresas del sector salud desde la perspectiva contable presupuestaria, la metodología utilizada se basó en un diseño no experimental, tipo de campo y de nivel descriptivo. La población estuvo constituida por diez (10) personas que laboran en el Departamento de Administración. Para realizar el diagnóstico de la situación de la empresa, fueron utilizadas como técnicas de recolección de datos, la observación directa y la encuesta, como instrumentos se aplicaron la lista de chequeo y cuestionario, respectivamente, este último está compuesto por veinte (20) preguntas aplicando la escala de Likert. El tipo de validez utilizado es de contenido y para medir la confiabilidad es Alfa de Cronbach dando como resultado un coeficiente de 0,8106, proporcionando confiabilidad muy alta. Las técnicas para el análisis de los datos fueron la estadística descriptiva y el análisis cuantitativo. Se pudo concluir, en la organización se evidencian políticas emanadas por la gerencia y un presupuesto, los cuales que carecen de aspectos sostenibles produciendo una capacidad nula de reacción ante riesgos, así como aumentos en los costos de la empresa. Se recomendó crear e implementar políticas con objetivos sostenibles, elaborar presupuestos flexibles y participativos, incluir y divulgar métricas de sostenibilidad, fomentar la capacitación del personal y desarrollar planes de provisiones y contingencias.