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Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/1044

Título : Fundamento del derecho colectivo de trabajo
Otros títulos : Basis of Collective Labor Law
Autor : Ustáriz, Carlos
Palabras clave : Derecho
Negociación colectiva
Capital humano
Relaciones industriales
Issue Date: Dec-2013
Editorial : Universidad de Carabobo
Citación : Volumen 6, Julio - Diciembre 2013;Nro. 12
Resumen : Las Relaciones Industriales tiene como actividad fundamental la administración de los recursos humanos de las organizaciones públicas y privadas. Ello se logra a través de la planificación, detección de necesidades, diseño y cobertura de los cargos, capacitación y desarrollo, retribución, conservación de la salud y motivación del capital humano. Con el propósito del mejoramiento de la calidad de vida en el trabajo que le permita a las institu-ciones ser competitivas en el marco de su actividad productiva; las relaciones de trabajo es un factor básico y constituye la negociación colectiva de trabajo un mecanismo legal, social y económico, para el establecimiento de las condiciones de trabajo. Palabras clave: Derecho, Negociación colectiva, capital humano
URI: http://hdl.handle.net/123456789/1044
ISSN : 1856-9099
Appears in Collections:(Estado y Sociedad) Articulos

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