Protección de la maternidad en la mujer trabajadora desde los derechos laborales en el sector privado

Abstract

La mujer actualmente, se forma para desarrollar en su camino por la vida diferentes etapas o roles inmerso socialmente, está expuesta a factores excluyentes que se tornan vulnerable frente algunos aspectos de la vida real, como la maternidad, es por ello que se analizó la protección de la maternidad en la mujer trabajadora desde los derechos laborales en el sector privado, identificando a través del marco jurídico venezolano las obligaciones legales del empleador en una empresa de fabricación de tinta de uso industrial, generando un valor agregado para la universidad y la línea de investigación de Relaciones laborales y estudiante que les permite apreciar la realidad objeto de estudio, enmarcada en una investigación cualitativa, nivel descriptivo, diseño documental y de campo, en la cual se aplicaron las técnicas de entrevista, observación y como instrumento una guía estructura, grabadora y lista de cotejo. Los instrumentos fueron aplicados, a sujetos identificados como A, B, C y D. Dentro de los resultados, se hallaron evidencias de la vulneración de los derechos de la trabajadora en cuanto a discriminación a razón de sexo, inequidad, degradación salarial y desmejora en cuanto a beneficios como goce de la lactancia materna, derecho irrenunciable. Se concluyó que el Estado es garante de la protección de los derechos, sin embargo estas al verse como débil jurídico son vulnerados sus derechos sin apego al marco normativo legal vigente.