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Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/1031

Título : Incidencia de la calidad de vida laboral en el desempeño de los trabajadores y trabajadoras de una empresa metalmecánica ubicada en Valencia Edo. Carabobo.
Autor : Valera Henríquez, Bruno Manuel
Linares González, Yenmy Carolina
Salas Viloria, Luz Margarita
Palabras clave : Calidad de vida laboral
Satisfacción laboral
Issue Date: May-2013
Resumen : La presente Investigación tiene como finalidad, Analizar la Incidencia de la Calidad de Vida Laboral en el Desempeño de los Trabajadores y Trabajadoras de una Empresa Metalmecánica Ubicada en Valencia Edo. Carabobo. Tiene como objetivos específicos, primero Diagnosticar la Calidad de Vida y el Desempeño Laboral de la Empresa Metalmecánica, segundo Describir la Situación Actual da la Calidad de Vida Laboral y el Desempeño de los Trabajadores y Trabajadoras de la Empresa objeto de estudio y por último Observar los Factores de la Calidad de Vida Laboral que Influyen en el Desempeño de los Trabajadores y Trabajadoras. El estudio desarrollado es de Campo ya que se sustentó en la información suministrada por los trabajadores y trabajadoras de dicha empresa, a su vez es de tipo documental y explicativo en vista de que las técnicas utilizadas para su desarrollo, fue el apoyo de diferentes teorías como fuentes bibliográficas para su elaboración. Por otra parte, para realizar este análisis se utilizó como técnica e instrumento de recolección de datos la encuesta, en la cual se aplicó Dos (2) cuestionarios con preguntas mediante la escala de Likert a una población constituida por Cincuenta y cinco (55) trabajadores y trabajadoras, cuya muestra representativa fue de Treinta y seis (36) personas. La cual fue validada por tres (3) expertos y la confiabilidad fue obtenida mediante el método del coeficiente alpha, lo que dio como resultado alta confiabilidad, llegándose a la conclusión que una excelente calidad de vida laboral permite un mejor desempeño del trabajador en sus funciones laborales, permitiendo en él, equilibrio consigo mismo, con la familia, con el trabajo y su entorno a su vez comprobando la incidencia de la calidad de vida en el desempeño de todo trabajador.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/1031
Appears in Collections:(Sistemas Productivos) Trabajo de pregrado

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