Desempeño del gerente medio de enfermería y satisfacción laboral de las enfermeras(os) del área quirúrgica

Abstract

Esta Investigación se inscribe en Línea de Investigación el Clima Organizacional y la Práctica profesional de Enfermería. Tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre el desempeño del Gerente Medio en sus factores: habilidades técnicas, habilidades humanas y habilidades administrativas y la satisfacción laboral en sus factores Necesidades primarias y necesidades secundarias de las enfermeras(os) quirúrgicas(os) de la Ciudad Hospitalaria “Dr. Enrique Tejera” Valencia. Estado Carabobo. El diseño de investigación es: expost-facto correlacional no experimental. La población es de noventa y seis (96) enfermeras quirúrgicas. La muestra probabilística al azar simple de veinte y nueve (29) enfermeras quirúrgicas de ambos sexos, de los tres turnos de trabajo, con consentimiento informado, la recolección de datos, se realizó a través de un instrumento tipo cuestionario estructurado en tres (03), partes, se utilizó la escala de Likert. La confiabilidad se determinó mediante la Prueba Alfa de Cronbach. Para la primera variable obteniendo un resultado de 0.89 Excelente (altamente confiable y de 0,90 Excelente (altamente confiable), para la segunda variable. El análisis de los datos se hizo mediante la aplicación de las estadísticas Inferencial y Descriptiva. Los resultados indicaron que existe una relación estadísticamente significativa entre las variables, con un coeficiente de correlación de Pearson +0,499 con nivel significativo de (P < 0,001). Confirmando así la hipótesis general y las especificas planteadas en este estudio de investigación.