Liderazgo femenino. Una experiencia venezolana

Abstract

El liderazgo y la perspectiva feminista son dos fenómenos que se encuentran unidos entre sí. Esto viene dado por la evolución de la sociedad en donde se promueve la participación y presencia de la mujer en escenarios diferentes a los domésticos. El objetivo de la investigación es analizar el liderazgo femenino en una corporación carabobeña dedicada a la distribución y comercialización de gas en Venezuela. La metodología se enmarca en una investigación de carácter descriptivo bajo un diseño de campo; se aplicó un cuestionario, sometido a juicio de expertos y aplicado a 35 trabajadores bajo la figura de informantes clave. Los hallazgos determinaron que la implementación de liderazgo femenino mejora el clima laboral a través de la comunicación asertiva, la empatía, la innovación y la adaptación al cambio. Conclusión, el estilo de dirección de liderazgo femenino representa un beneficio para la empresa al favorecer la inclusión, aprovechando el potencial femenino y aumentando la satisfacción del empleado.