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Bioseguridad y ética

2019-08-18T06:00:54Z

Título : Bioseguridad y ética Autor : Brito Martínez, Nubia Teresa Resumen : Evento de carácter formativo con fines didácticos, dictado al personal activo de voluntarios que hacen vida y labor de la Fundación RISAZON y Doctor YASO Valencia. allí se compartieron saberes en el área de bioseguridad y ética. Se abarco desde los conceptos generales de bioseguridad, a lo relacionado con el proceso de la desinfección/asepsia del material e insumos usados. Los riesgos y precauciones a tomar en la visita del hospital, también se tocaron los aspectos éticos de la información, uso de la historia clínica, entrevista al nuevo ingreso y manejo de las redes sociales. Como el uso del consentimiento informado. finalmente se propicia con ese encuentro y compartir la necesidad de formación constante. es un importante avance en la extensión universitaria lograr alianzas con fundaciones de ese nivel ya que se permite con ello salir de los límites del recinto universitario y satisfacer algunas necesidades y lograr el refuerzo de los principios y una cultura bioéticas.

Propuesta de acciones estratégicas para el fortalecimiento de la ética en el contador público colegiado del Estado Carabobo

2026-01-01T08:24:44Z

Título : Propuesta de acciones estratégicas para el fortalecimiento de la ética en el contador público colegiado del Estado Carabobo Autor : Cárdenas López, Gislayne Crissel; Gómez Manrrique, Robinson Arturo; Natera Blanco, Génesis Lisibeth Resumen : El presente trabajo de grado tuvo como objetivo proponer acciones estratégicas para el fortalecimiento de la ética en el Contador Público Colegiado del estado Carabobo. El estudio se fundamentó en una investigación de campo, descriptivo, modalidad proyecto factible, para la cual se utilizó como instrumento de recolección de datos el cuestionario. La muestra estuvo constituida por 135 contadores públicos colegiados. La investigación arrojó como resultado que la mayoría de los contadores públicos del estado Carabobo cumplen con los principios que rigen el código de ética de la profesión contable, así como las normativas y leyes venezolanas sobre las obligaciones tributarias, sin embargo existe un gran porcentaje de profesionales que no cumplen con dichas normativas, por lo que es necesario fomentar en los contadores públicos del estado Carabobo la revisión y análisis de su ejercicio profesional, así como las sanciones que conlleva el incumplimiento de las mismas. Este estudio concluyó que no es suficiente establecer un código de ética para garantizar el ejercicio ético de la profesión, por lo cual se diseñaron estrategias de ética para el gremio de contadores públicos del estado Carabobo, las cuales fueron desarrolladas tomando en cuenta el código de ética de la profesión contable, así como la necesidad de los profesional de la región en cuanto a capacitación y actualización sobre las leyes y normativas tanto nacionales que rigen la obligación tributaria. La propuesta será una herramienta indispensable para aumentar la eficiencia y eficiencia en la práctica profesional del contador público colegiado.

Examen crítico respecto a los negocios y la ética en las organizaciones empresariales del estado Carabobo

2026-01-06T06:04:08Z

Título : Examen crítico respecto a los negocios y la ética en las organizaciones empresariales del estado Carabobo Autor : Grisanti Belandria, Andrés Resumen : Los negocios y la ética son asuntos íntimamente vinculados entre sí en el ámbito de las organizaciones empresariales, y que cuando está relación no se da en los mejores términos posibles debido a procederes éticos inadecuados, ello trae como consecuencia múltiples repercusiones negativas que afectan a muy diversos actores. Infortunadamente en los últimos tiempos han ocurrido gran cantidad de desfalcos y fraudes financieros a nivel mundial, por lo que podría sostenerse que los problemas éticos empresariales, al igual que muchos otros, están cada vez más globalizados. El objetivo general del trabajo fue determinar la vinculación existente, su importancia y trascendencia, entre el éxito económico de los negocios de las entidades que conforman el sector empresarial del estado Carabobo y el proceder ético de estas organizaciones en la región y su repercusión en los agentes económicos. Ciertamente la problemática de la ética empresarial es un tema complejo, por lo que fue necesario acercarse a ella, no solo preocupándose, sino ocupándose de esta realidad en la zona donde se desenvuelve el investigador, esto es, el entorno empresarial existente en el estado Carabobo. Al respecto el estudio desarrollado fue de carácter cualitativo, utilizándose el método interpretativo - hermenéutico, avalándose éste en trabajo documental - bibliográfico y de campo, y para ello se seleccionaron seis informantes clave, todos dirigentes relevantes de las principales organizaciones gremiales empresariales de la región carabobeña, obteniéndose evidencias a partir de entrevistas en profundidad realizadas. A estas evidencias fenomenológicas recogidas, se les hizo las comparaciones pertinentes que hubo a lugar, y una vez estructurada conceptualmente la información, la misma fue examinada e interpretada para convertirse en conocimiento devenido de la praxis producto de la relación dialógica constituida, lo cual permitió desarrollar un discurso ético - empresarial a partir de la existencialidad del recurso humano que interactúa en las organizaciones empresariales.

Gestión ética de la enfermera gerente medio y la satisfacción de las enfermeras de cuidado directo de un hospital tipo III

2026-01-01T06:59:33Z

Título : Gestión ética de la enfermera gerente medio y la satisfacción de las enfermeras de cuidado directo de un hospital tipo III Autor : Reyes Medina, Vilma Marina Resumen : La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la Gestión Ética de la Enfermera Gerente Medio en sus factores Toma de Decisiones Éticas y Dirección de Personal y la Satisfacción de las Enfermeras de Cuidado Directo, en sus factores Satisfacción por la Toma de Decisiones de la Enfermera Gerente Medio y la Satisfacción por la Dirección de Personalde la Enfermera Gerente Medio. Esta investigación está adscrita a la línea de Investigación Promoción de la Gestión de los Recursos Humanos y su Realización con los Procesos Organizacionales de la Maestría Gerencia de los Servicios de Salud y Enfermería. Este estudio fue realizado en un Hospital Público de San Felipe del Estado Yaracuy, la población estuvo conformada por ciento cuarenta y dos (140) Enfermeras de Cuidado Directo, con una muestra de cuarenta y dos (42) Enfermeras que laboran en las catorce (14) Unidades Clínicas del Hospital central “Dr. Placido Daniel Rodríguez”. La recolección de datos se realizó, a través de un instrumento tipo cuestionario estructurado en tres partes; la primera para los datos socio laborales; la segunda con 23 ítems referido a la variable: Gestión Ética de la Enfermera Gerente Medio y la tercera con 23 Ítems relacionadas con la segunda variable: Satisfacción de la Enfermera de Cuidado Directo. Antes de aplicar el instrumento se sometió a una prueba de validez de contenido por juicios de expertos donde se determinó la confiabilidad mediante una prueba piloto, aplicándose la prueba de Kuders Richardson para la primera variable cuya confiabilidad arrojó como resultado 0,90% y para la segunda variable se aplicó la prueba de alfa de Cronbach, cuya confiabilidad arrojo como resultado 0,99% como muy alto,confirmado con el coeficiente de correlación de Pearson que dio un valor positivo igual a 0,628 siendo significativo (P < 0,001),como resultado de la investigación se obtuvo la confirmación de la Hipótesis General y Específicas, demostrando que existe una relación significativa entre las variables Gestión Ética de la Enfermera Gerente Medio y la Satisfacción de las Enfermeras de Cuidado Directo donde laboran las enfermeras investigadas, por lo que se puede asegurar que estas variables se relacionan.